这篇文章请码住，在复试中有大作用！
本帖最后由 天大考研 于 2023-2-6 16:55 编辑在大学四年，很多同学利用课余时间努力考取各种证书：四六级、雅思托福、计算机等级、专业证书、荣誉证书……
各种证书在毕业后当然是加分项，毕竟技多不压身，证书也一样，只能进一步说明大家很优秀。
惊喜的是在这些证书在考研复试的时候，可能也会起到一些“加分”作用！！！
那么，哪些证书对考研复试有“加分”的作用呢？今天小天就来给大家汇总一下！
01 发表过论文、著作、专利证书对于本科生来说，发表过的论文在复试中含金量很高，第一作者可以，第二作者也可以。只要证明自己的实力，老师一定会对你刮目相看的。因为研究生就是要开始逐步做研究，写论文，如果你有这些经验，会很快的进入研究生的状态。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/bL2iaicTYdZn5tMcyCDHPtO4ZfD7NaMmpDF0Z5ibRRvJqVjggZiabJNnNHdNgveYVyiaY8JfZeVUibWXOdzWzNFBLpWg/640?wx_fmt=png&tp=wxpic&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=102 荣誉证书、获奖证书
这也是一个重要的“加分”项，是证明自己能力的一种方式。
对于理工科同学而言，各种级别的学科竞赛、创新发明活动证书等都有助于向导师展现自己的能力。如果有“挑战杯”、大型运动会等国家、省市级重大赛事的获奖证书，那无疑会让导师刮目相看。如果有学术论文发表，那会让老师眼前一亮。
对于文科类专业的考生，在校期间可能参与科研课题的机会比较少，不过也能在其他方面下功夫。例如，如果组织参加过一些重大活动，在媒体上发表过文章，或者写过什么东西等都可以向导师展示出来，或者是连续几年获得国家奖学金或者优秀学生奖等。
尽可能挖掘自己的优点，并把相关材料准备好。
03英语等级证书
1、英语四六级证书
相信这是每个大学生都会考的一个证书，在之前大部分院校都要求过四级才能毕业，就可以看出其重要性，后来改革，很多院校对四六级不再有强制要求。
但四六级不管是对找工作还是考研都很重要，试想当你和一个条件相当的人一同竞争一个岗位，人家有四六级证书，而你没有，你觉得企业会录取哪个？
同样，考研也是这个理，尤其是进入复试的时候，也是”加分”的一个证书。尤其导师，会注重你阅读英文文献能力与英文口语能力哦~
2、雅思、托福证书
出国必备证书，对考研也有一定的帮助，后期有出国交流也免去再去考证的麻烦。
3、英语专四、专八证书
仅限英语专业本科在校生考，是划分英语专业学生与非英语专业学生的一个考试，但有很多职位会要求要有该证书，比如翻译或外籍主管助理。
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1、法律职业资格证
法律职业资格证是指通过国家统一法律职业资格考试（原国家司法考试）后依法取得的证书，由中华人民共和国司法部统一制作、颁发。
取得该证书的人可以依法担任执业律师、法官、检察官和公证员。但难考到可以掉一缸眼泪。通过法考对于我们考法律专业的同学非常有帮助。
2、注册金融分析师
耗时长，成本不菲，还需要全英考试，算是一种学霸证明。在校大学生，最早可在毕业前18个月内注册报名考试。没有从业经验的，可以帮助增加面试机会，但能不能拿下offer，向来不是证书决定。
3、注册会计师
在通过注册会计师考试后，进入会计师事务所工作，具有两年以上审计业务工作实践经验，就可以向所在地(省、市级)注册会计师协会申请执业证书。而非执业发展路线选择就更加多一些，通过注册会计师考试后，可选择四类职业大方向，分别是金融机构、大中型企业、政府机关、服务机构，再细分，可选择的空间就更大了。
就业选择多，也间接说明注册会计师证书，在社会上有着很高的含金量，是应聘时的加分证书。
05 其他加分项
1、专业成绩
有竞争的GPA，GPA是考生专业素质和能力的重要体现。有竞争力的排名和绩点表明你在本科期间的努力，更容易赢得老师的好感。
2、科研经历或毕设
导师招收研究生不仅仅只关注分数，科研能力也很看重，比如发现问题、推陈出新、学术写作、文献检索等。大多数同学本科期间基本是接受知识，没有太多科研经历，然后如果你有一定的科研经历并非常熟悉，那么这会是你复试的加分项。
3、丰富的实践能力
研究生除了做学术研究外，还要承担一定的横向课题任务。因此，实践能力也是导师考察的重点。和专业相关的实践经历最好，对于没有丰富工作经验的考生，不要讲什么院系组织的认识实习、做家教之类的经历。描述时注意具化过程，量化结果。
4、漂亮的简历
以上几点都可以呈现在简历中，在导师或面试官对你完全没有认知的情况下，学姐强烈建议做一份简历，清晰明了，可以让老师更好的了解你，并且会潜在地引导面试中面试官的提问，帮你掌握主动权，把握复试节奏。
注所有加分项，都是主观层面的加分，也就是所谓的“印象分”，最终分数多少还是要看大家的表现。加分项，只是让你在和相近背景/分数的对手竞争时，稍微有一些优势。但起决定作用的，始终还是初试分数和面试表现。无论是哪一点加分项，大家都要基于实事求是的原则，做到有预判，有逻辑，有应对，切忌无中生有。
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