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一、考试的总体要求
理解管理学的基本概念和基本原理,熟悉管理理论的演变和发展,领会行为科学、组织文化与环境、管理沟通与信息技术等相关知识。深入理解和掌握管理的计划、组织、领导和控制等各项职能。对管理理论和实践的新发展有较好的把握和了解。
二、考试的内容及比例
1.管理概述(20%)
(1)管理的基本概念、管理者与组织、管理与管理的职能
(2)管理理论的演变、各学派的主要观点及贡献
(3)组织文化与环境
2.基础知识(30%)
(1)管理的基本原理
(2)行为科学理论
(3)管理沟通与信息技术
(4)社会责任与管理
(5)全球化与管理
3.管理职能(50%)
(1)计划:计划的概念、计划的类型、计划的基础、战略管理、计划工作的工具和技术
(2)组织:组织的概念、组织结构与设计、管理沟通与信息技术、人力资源管理、变革与创新管理
(3)领导:领导的概念、领导理论、群体与团队、激励员工
(4)控制:控制的概念、控制的类型、控制的过程、监控组织绩效
三、考试的题型及比例
1.填空题(10%)
2.判断是非题(10%)
3.选择题(30%)
4.简答题(40%)
5.论述题(10%)
四、主要参考教材
1.斯蒂芬·P.罗宾斯 (Stephen P.robbins),玛丽·库尔特 (Marycoulter),管理学(第 9 版),中国人民大学出版社,2008
2.管理概论课程组主编,管理概论(1-8 章),天津大学出版社,2012
五、专业课无辅导
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