【考情分析】云南大学803管理学考研指南：考试大纲、参考书目、真题解析、答题技巧...

云大考研

一、云大介绍
云南大学始建于1922年，是国家西部重点建设院校和省部共建高校，也是云南的唯一一所211高校，师资力量雄厚。

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二、21年招生专业目录
1、21年招生专业目录



适用专业：会计学、技术经济与管理、企业管理、旅游管理

去年以上四个专业考的都是803管理学，正常情况下22年是不会变化的，但大家9月份的时候还是要到官网上确认一下考试大纲，看是否有变化。

另外大家在填报志愿时要填写研究方向，大家选一个自己比较感兴趣的方向就行，影响不是很大。在我们考上研究生之后，是根据导师和学生之间的双向选择来决定你的研究方向。因此大家不必很纠结。

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三、真题变化趋势
1、细节考察
这部分是我们在复习中容易忽略的部分，因此大家在复习的过程中不要想当然，觉得这部分知识点应该不会考，抱有侥幸心理，扎扎实实复习才是王道。

例1：名词解释：“顺道”（2020）、管理原理（2019）
大家看一下这道20年的考试真题“顺道”。我参加过20年和21年云南大学的考研，在20年备考的时候，我曾经复习到过这个，但我就随便背了一下，没有好好准备。结果那一年他真考了顺道，自己在考场上十分的悔恨，本来是一个很好理解的知识点，因为自己没去看丢了这个分，实在是不应该。

除此之外19年的管理原理我当时也没仔细去背，当时背的是适度原理和责任原理这些，但其实这些都是统称为管理学原理。所以大家在准备的时候不要抱有侥幸心理，一定要注重细节。

例2：论述题：公平理论（2019/2021）

公平理论在19年考过，但20年没考，结果21年又考了，因此大家在背真题的时候也不要有侥幸心理，并不是说历年考过的就不会在考了。因此我们在为大家整理押题卷、模拟卷和参考资料的时候，不是说一定会考，而是给大家做一个资料的补充和知识体系的完善。

因为云大没有给参考书目，所以我们只能从更广阔的知识体系中，搜索一些比较重要的可能会考到的提供给大家，作为一个补充，因此给到大家的资料要仔细背，好好准备。


2、超纲考察

例1：简答题：风险转移方式（2020）

例2：论述题：杜邦分析体系（2020）

不仅是云大，现在很多学校和专业都会考超纲题，目的是给学生做一个层次区分，选拔更优质的学生。20年考察的风险转移方式和杜邦分析体系，其中杜邦分析体系在所当时所有的资料或参考书目中没有提到过，但他就考了，这也难倒了很多同学，这个知识点偏会计、财务方面，如果本科学过还好，要是没学过或者跨考的同学就完全不知道了。

当我们在遇到这类超纲题的时候，我们可以采用总-分-总的答题方式来作答，尽可能的把自己的观点写上去，别让卷面留太多空白，能抓一分是一分，后边我会给大家详细讲一下。但最重要的还是平时准备的时候背好基础资料，丰富自己的知识体系。

近年来双一流高校报考人数越来越多，这也导致考试出题越来越难，20年的超纲题超得太严重，以至于大家都不知道。21年的的考查方式相对来说就更加的成熟和完善，考察的虽然是超纲题，但是大家可以运用一些管理学的知识作出理解和分析，这样的超纲题才更有意义。


3、理解运用

例1：简答题：科学管理理论的意义（2020）

20年考察的科学管理理论的意义，之前的真题也考过类似的题目，现在的资料已经对科学管理理论的意义做过补充，分析得比较透彻，好的方面和不好的方面都分析到了。

例2：名词解释：柔性管理（2021）、时限管理（2021）
21年的名词解释考察了柔性管理和时限管理，在答题过程中要结合自己的理解和分析去作答。柔性管理是多鼓励、支持和理解员工，为员工提供支持和帮助，激励员工达成目标！与柔性管理相对的就是刚性管理，有的员工我们需要采用柔性管理方式，而有的需要刚性的管理方式。

这一管理方式要求我们在一个组织或公司里制定规章制度，还有明确的奖惩制度，用制度来规范和约束员工行为，保证组织有效地运转，从而达到组织的整体目标。时限管理，要求我们完成任务或目标是要有一定的时间期限，只有在时间期限内达到目标，这样的行为，才是有效率，有意义的，不是任何的决策行为都是无期限的，那样的行为是低效，甚至是无效的？。

通过对比我们可以看出，相比20年来说，21年考察的知识点要更加的灵活，虽然这些知识点没有在参考书和资料中出现过，但是我们能够运用自己掌握的管理学专业知识，通过理解和分析之后作答。

因此，我们在备考的时候，首先要把最基础的书和资料其中的知识点都理解透彻，记下来，其次才是去扩充知识体系。如果连最简单的知识点都答不上来，就更失去与其他同学的竞争力了，因此同学们在备考的时候要分清主次，积极备考。

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四、考试要求、形式及试卷结构
1、考试要求

要求考生初步但较为全面地掌握管理学的基本概念、基本理论与基本技能，熟悉管理学中的著名学者与命题，具备较强的分析与解决工商管理实际问题的能力。

2、考试形式与试卷结构

1）答卷方式：闭卷、笔试。

2）答题时间：180分钟。

3）考试题型及分值：本科目满分150分。

①名词解释：20分

②简答题：   40分

③论述题：   50分

④案例分析：40分

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五、参考书目



《管理学》（第二版）王克岭主编，高等教育出版社；

除了官网指定的参考书之外，推荐大家购买我们的红宝书资料。书中为大家总结了很多知识点，能为大家节约很多时间。每年的考试范围都不会和提纲有太大出入，大家多关注提纲。另外在参考资料的选择上，大家要慎重一些，不要盲目相信市面上的一些材料，谨慎购买。

参考资料大家以王克岭老师的第二版《管理学》为主，周三多老师的《管理学》作为补充资料来看即可，除此之外，也推荐大家使用我们的红宝书。拿到参考书之后，大家要多读，不要默读，可以、在家或是在宿舍，在图书馆时离开位置去一个可以读书的公共区域大声的读出来，用笔把重要内容和知识点标记出来理解之后，再去背这部分知识点。

背诵的时候不能死记硬背，一定要在理解这个知识点的前提下去背，可以结合自己的生活经历把知识点联系起来，比如你家是开公司的，或者你之前的一些兼职经历。将经历和知识点结合到一起，充分理解这个知识点之后，你的印象才能更深刻，才能记得更牢。


六、红宝书资料
“红宝书是参考书目的精简，将书中的重点知识挑选出来，还为大家补充一些书中没有的知识，除此之外还为大家区分一级考点，让大家有目的的去备考，再结合历年真题，比较全面的为大家备考助力。

该红宝书作为备考资料的补充，比较适合备考时间不是特别充足的同学，备考时间充足的同学也可以根据书中梳理的知识点，再结合考纲以及参考书目去备考，都是不错的选择。

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七、答题技巧、时间规划
1、答题技巧

可采取总—分—总的答题方式

例1：论述题：不同类型道德观

1）总：亚当斯提出，公平理论，参照类型：其他人，制度，自我。

2）分 ：横向比较，①......②......③......；纵向比较，①......②......③......。

3）总：启示，对于管理人员，公平的奖惩机制，也存在不足之处.......。

不同类型的道德观考过几次。在作答的时候，首先要写的是公平理论是由谁提出，它的含义以及作用，还有参照类型是什么。然后再展开来进行横向比较和纵向比较。

横向比较，当什么大于或等于或小于什么的时候三种类型都要展开，纵向比较也分为这三种类型，在不同类型下对员工的心理和行为会造成什么影响。最后再总结这一理论对我们的管理上有什么样的启示，我们应该如何去管理，以及它相比其他理念来说，存在什么不足之处，这是大家在答题的时候需要注意的地方。


2、时间规划

现阶段建议大家先不准备政治，大家根据个人复习进度，在后几个月准备即可，主要把重点放在专业课跟数学英语上，每天坚持背单词，做阅读，政治可以先放一下。现阶段主要背参考书目，第二节课会为大家讲背哪些知识点还有口诀。在背过一两遍之后，结合红宝书之类的资料做知识的补充。

这个过程持续到9-10月份。之后大家再看真题作为补充资料，效率高的同学可以早点把王老师的资料提上日程，多看一看，前提是一定要把参考书给背熟了。21年考研的真题里很多知识都是这本书上的，甚至一模一样，有的问法都没有过多的改变，就是考察一些细节。在背的过程中，如果有那种很难的知识点三四十分钟都背不下来的话，就把这个知识点折个角，之后再来慢慢攻克。

我们首先要过一整遍知识体系，每天都往后背，再往前重复，给自己一个规划，每天背多少章节，在20天左右或30天背完第一遍，那第二遍可能就20天，第三遍可能就15天，第四遍可能就12天，第五遍可能就十天，要达到这样一个效果。

大家每过一遍后都会越来越快，到最后可能几天，几个小时就够了，但在这之前大家一定要往前推进，，每天三四个小时，每天都往前推进，不断的推进，大概一个月的时间给它攻克下来，之后就会轻松很多。

最后祝所有学子都能上岸，一战成硕。