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(考827管理学专业课的有企业管理、会计、电子商务、技术经济与管理、人力资源管理)
1、我怎么就选了这门专业课？
理由（专业和院校优势我就不做具体分析了，这个自己去了解，我只单纯从专业课的难易程度分析）如下：1、参考书只有一本罗宾斯的《管理学》。2、题型简单：10个名词解释，5个简答，2个论述。3、设问方式直接，不拐弯抹角，如：结合实例论述如何进行组织设计（16、17论述题）。4、最重要的是重点知识反复考，这两年真题的重复率高达几十分，90%都是重要的、主体知识，当然今年有点小小的例外：名词解释的核心能力是周三多那本书的内容。名词解释横向多元化战略是很小的一个知识点（企业战略里的成长战略里的一个子类）但这都是都不能阻止你拿高分。
综上，我坚定的选择了这么专业课。
2、专业课怎么学？
如果没有找到合适的资料的话，你得根据指定教材和参考书自己去整理一番，以便对管理学有个大致的框架。从了解到熟悉到熟记再到脱口而出每个重点知识点（这个我后面会详细说）。如果你有幸买到合适的资料，那你就成功一半了，因为省去了你自己衡量重点和整理笔记的时间，你有了大概的了解后就可以开始识记和背诵了，并在这个过程中在资料上增加自己的笔记（一些边边角角，不常考的但是在大纲里）最终资料定型。因为要背诵的东西还是挺多的，要想脱口而出必须提前开始，要是等到考前两个月，那你就基本就重在参与了。拿我来说，９月１５号整理完笔记，我到考前平均每天２个小时的背诵时间，都不能把６８页纸脱口而出（当然这时候肯定会有人跳出来说，这个还是背得差不多了上考场自己再发挥发挥，没必要脱口而出这么严重）你这么想，你的对手可不这么想，就算你对一些知识点能烂熟与心，上考场写出来的还是跟自己背到有点差距，再说你自己理解着写跟别人书上的专业回答肯定会在分数上有所体现的。这也是为什么每年有人能考１３０多，大部分在１００分左右。
4、专业课怎么样才能拿高分？
这个大前提是你的脑海里对你整理的资料或者买来的资料有了相当程度的熟悉，不只是停留在框架上。而且还有配上一定的答题技巧：层次感、扣词、专业术语出处、实际例子！下面举例子：
１、归因理论（专业术语出处）
１９５８年海徳在他的著作《人际关系心理学》中，从通俗心理学的角度提出了归因理论。
事业部制结构（实际例子）
结尾处可加上：美的集团的事业部制结构下设四大产业集团，集中领导，分散经营。
２、简述影响组织设计的外部因素？（层次感）
总：（１）组织、组织设计名词解释（扣词）有四个因素
分：（２）１、２、３、４分别说明四个因素
总：（３）一句话总结顺带例子
3、结合实际例子论述如何进行人力资源管理？
扣词、层次感、我用的华为，全程贯穿知识点加华为公司是怎么做的。
我的笔记就是这个金雕细琢的整理完的，连我自己看了都感动，这样写在试卷上，想不拿高分都难呀！这部分我想说的其实很多，因为毕竟投入了这么多时间，还是有点体会的。
5、专业课的重点在哪？
这个篇幅有点多，我有时间再发帖详细说。
六、你们可能会问到的问题。
1、企业管理好考吗？
这个看你个人的实力和准备了，机会是留给又准备的人的！
2、专业课答题纸长什么样啊？
我考的时候是７面纸，每面比Ａ４小一点点，但是可以加考试纸，就不要考虑够不够写这种问题了。我考试加了纸了，就是重新给你７面纸的答题纸。
3、专业课什么时候复习好啊？每天改花多少时间复习？
这个因人而异，一般来说是放暑假的时候开始最好，如果你有现成的资料那晚一两个月无所畏的。每天２个小时左右，给数学留足时间！ |
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