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一、考试的总体要求
理解管理学的基本概念和基本原理，熟悉管理理论的演变和发展，领会行为科学、
组织文化与环境、管理沟通与信息技术等相关知识。深入理解和掌握管理的计划、组
织、领导和控制等各项职能。对管理理论和实践的新发展有较好的把握和了解。
二、考试的内容及比例
1．管理概述（20%）
（1）管理的基本概念、管理者与组织、管理与管理的职能
（2）管理理论的演变、各学派的主要观点及贡献
（3）组织文化与环境
2．基础知识（30%）
（1）管理的基本原理
（2）行为科学理论
（3）管理沟通与信息技术
（4）社会责任与管理
（5）全球化与管理
3.管理职能（50%）
（1）计划：计划的概念、计划的类型、计划的基础、战略管理、计划工作的工具和技术
（2）组织：组织的概念、组织结构与设计、管理沟通与信息技术、人力资源管理、变革与创新管理
（3）领导：领导的概念、领导理论、群体与团队、激励员工
（4）控制：控制的概念、控制的类型、控制的过程、监控组织绩效
三、考试的题型及比例
1．填空题（10%）
2．判断是非题（10%）
3．选择题（30%）
4．简答题（40%）
5．论述题（10%）
四、主要参考教材
1．斯蒂芬·P.罗宾斯 (Stephen P.robbins)，玛丽·库尔特(Marycoulter)，管理学(第 9 版)，中国人民大学出版社，2008
2.管理概论课程组主编，管理概论（1-8 章），天津大学出版社，2012
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